公司只在10月为我缴纳社保，现在12月了会有问题

公司仅10月为你缴纳社保，11-12月未缴将影响你的社保权益。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工按时足额缴纳社会保险费。若公司未按时为你缴纳社保，将导致你的社保权益受损，如医保无法报销、养老金积累减少等。此外，公司还可能面临社保部门的处罚。提醒：若发现公司长时间未为你缴纳社保，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或社保部门的帮助，维护自身权益。
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具体操作：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确未缴纳社保的时间段和金额，要求公司尽快补缴。可书面记录沟通过程，以备后续处理。2.投诉处理：若协商无果，可准备劳动合同、工资单等证据，向当地社保部门提交书面投诉。社保部门将对公司进行调查，并根据调查结果要求公司补缴社保费用或进行处罚。3.法律途径：若社保部门处理不满意，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。律师可协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁，要求公司承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向社保部门投诉。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解其未缴纳社保的原因，并协商补缴事宜。若公司拒绝或无法联系，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，要求社保部门介入处理。