试用期想要提前三天离职，这期间的三天能请假吗？

试用期提前三天离职，这三天一般不能请假。依据《劳动法》规定，试用期离职需提前3天书面通知，此期间应正常履行工作职责，否则可能影响离职手续及后续就业。若擅自请假，可能导致离职流程延迟或产生不必要的纠纷。
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试用期离职需提前3天。操作：1.书面通知用人单位，明确离职意愿及时间；2.按通知时间正常上班，完成交接工作；3.若需请假，先与用人单位沟通，尽量避免影响离职流程；4.保留好所有通知及沟通记录，以备不时之需。
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试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。选择时，应确保通知内容明确、时间准确，并保留好通知证据，以避免后续纠纷。若请假需求紧急，可与用人单位协商，但需注意可能影响离职进程。