试用三个月未给买社保，这种情况能申请赔偿吗？

试用期内未交社保，转正后被辞可申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，用人单位也可能面临处罚和年审影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。根据《劳动法》，单位未缴社保，劳动者有权索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决，可选择劳动仲裁；若希望更权威地解决，则选择诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本和期望结果。