颈椎病辞职公司会扣工资吗

颈椎病辞职公司不应扣工资。如公司无故扣工资，可能违法。依据《劳动法》，员工辞职需符合法律规定，单位若因此扣工资，员工可维权。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动争议。
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法律角度处理颈椎病辞职扣工资问题，常见方式为首先与公司协商，要求合理解释并补发工资；若不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，协商不成再考虑法律途径。
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颈椎病辞职扣工资问题。1. 如公司合理扣工资，员工应接受并了解原因。2. 如公司无故扣工资，员工应首先与公司沟通，要求解释并补发。3. 沟通无果，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 仲裁不服，员工可向法院提起诉讼，维护自身权益。