进厂工作不想干了怎么处理

不想继续工作，应依法离职。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，否则可能构成违法解约。《劳动合同法》规定，未提前通知可能需赔偿损失，影响个人职业声誉。
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处理不想干工作的常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若纠纷较小，可先尝试与用人单位沟通；沟通无果则向劳动保障部门投诉；若投诉未能解决问题，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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不想工作应依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，表达离职意愿；2. 若协商不成，向劳动保障行政部门投诉，提供相关证据；3. 投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，附上起诉状及证据材料。