现在反悔不干了，违约金要怎么算？

签劳动合同后反悔，违约金需依合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中约定了违约金，且符合法定情形（如服务期、保密协议），则反悔方需支付。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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反悔劳动合同，处理方式需视情况定。若合同有违约金条款且合法，应支付；若无或不合法，可协商或诉诸法律。选择时，需权衡自身权益与合同义务。
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反悔劳动合同，处理方式如下：1.查看合同：首先检查劳动合同中是否有关于违约金的约定，并确认其合法性。2.协商解除：若合同有违约金且合法，可与用人单位协商解除，尽量减少违约金支付。3.法律途径：若协商无果，或合同无违约金条款，可通过劳动仲裁或诉讼解决，维护自身权益。