未签署劳动合同我要离职怎么办

未签署劳动合同离职需依法进行，建议先与单位协商。未签劳动合同离职，依据《劳动合同法》需提前一个月书面辞职，单位不配合可向劳动行政部门申诉。未及时依法离职，可能影响后续就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同要离职，处理如下：1. 与单位沟通，表达离职意愿并协商离职事宜。2. 提前一个月书面提出辞职，确保程序合法。3. 若单位不予配合，向劳动行政部门申诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签署劳动合同离职，常见处理方式为协商、书面辞职并解除劳动关系，或向劳动行政部门申诉。选择方式时，应考虑单位态度及自身权益保障需求，确保合法合规。