工时制的工作不给排班怎么办

工时制工作未排班，需明确原因。依据《劳动法》，单位应合理安排工作，未排班且非员工原因，可能影响工资支付及员工权益。长期不处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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未排班需应对。操作如下：1. 与单位人事沟通，了解未排班原因，要求合理安排；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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工时制工作未排班，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。