公司员工有权不参加考试吗

员工有权根据具体情况决定是否参加考试。如考试非工作必需，员工可拒绝。《劳动法》规定员工有权拒绝非职责范围内的工作。若强迫参加，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工可拒非工作考试。操作如下：1. 明确考试是否与工作相关，不相关则有权拒绝；2. 若被强迫，先与上级沟通，表达拒绝意愿；3. 沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，依据《劳动法》向法院提起诉讼。
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员工面对考试要求，可选择沟通协商或法律途径处理。若考试与工作无关，可与上级沟通拒绝；若沟通无果或被强迫，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。