请问64年12月出生的人何时能办退休？

64年12月出生的人，一般在2024年可办理退休。分析：根据我国现行法律规定，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁即可办理退休。对于1964年12月出生的人，若其为男性，则在2024年12月年满60周岁，可办理退休；若为女性干部，则在2019年12月已年满55周岁，理论上应已办理退休；若为女性工人，则在2014年12月已年满50周岁，同样理论上应已办理退休。但需注意，具体退休时间还可能受个人工龄、社保缴纳情况等因素影响。提醒：若出现单位未按时办理退休手续或社保缴纳存在问题等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题常见的方式包括：一是按照国家规定的时间节点，向所在单位或社保部门提出退休申请；二是如遇到单位未按时办理或社保缴纳存在问题，可向劳动仲裁部门或社保管理部门投诉；三是若对处理结果不满，还可通过法律途径提起诉讼。选择：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和问题的严重程度来决定。若只是正常退休申请，直接按国家规定办理即可；若遇到单位拖延或社保问题，可先尝试与单位沟通，无果后再向相关部门投诉；若问题复杂且难以解决，可考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.正常退休：在达到国家规定退休年龄前一个月，向所在单位提出退休申请，并提交相关证明材料。单位审核无误后，按规定办理退休手续，并协助办理社保、公积金等相关事宜。2.单位未按时办理退休手续：首先与单位沟通，了解具体原因并要求尽快办理。若单位拒绝或拖延，可向劳动仲裁部门或社保管理部门投诉，并提供相关证据材料。相关部门将进行调查处理，并督促单位按时办理退休手续。3.社保缴纳存在问题：若发现社保缴纳存在遗漏或错误，应及时向社保管理部门反映，并提供相关证明材料。社保管理部门将进行调查核实，并根据实际情况进行补缴或更正。若对处理结果不满，可依法申请行政复议或提起诉讼。