强制戒毒后单位会开除吗

首先，您的咨询问题可以得到专业解答。其次，根据《劳动合同法》等相关法律，单位能否开除戒毒人员需视具体情况而定。若劳动者严重违反用人单位规章制度，如吸毒被强制隔离戒毒，单位有权单方解除劳动合同。不及时处理可能导致单位面临法律风险。
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首先，从法律角度看，处理此类问题常见方式包括单位单方解除劳动合同或依据规定进行相应处罚。其次，若劳动者严重违反规章制度，如吸毒被强制隔离，依据《劳动合同法》第三十九条，单位可单方解约；若情节较轻，则可按单位规定处理，如警告、罚款等。
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首先，针对“强制戒毒后单位会开除吗”的咨询，回答如下：1. 若劳动者吸毒被强制隔离戒毒，根据《劳动合同法》规定，单位可单方解除劳动合同。2. 若劳动者仅初次被发现吸毒，未造成严重后果，单位可依据规章制度给予警告、罚款等处罚，而非直接开除。3. 若劳动者吸毒且给单位造成重大损害，或同时存在其他严重违反规章制度行为，单位不仅可开除，还可追究其赔偿责任。