公司倒闭办不了减员，有哪些应对措施？

公司倒闭办不了减员，应依法进行裁员处理。依据《劳动合同法》，公司倒闭可裁员，需提前30日向工会或职工说明，裁员方案需报告劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职工权益和公司声誉。
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公司倒闭办不了减员，常见处理方式为依法裁员或协商解除。选择时应考虑公司实际情况和职工权益，如公司确已无法运营，应选择依法裁员；若能与职工达成一致，也可协商解除劳动合同。
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公司倒闭应裁员。具体操作：1.提前30日向工会或全体职工说明裁员情况；2.听取工会或职工意见，制定裁员方案；3.将裁员方案报告劳动行政部门；4.依法进行裁员，确保职工权益。若协商解除，需与职工达成一致，签订协议。