装货过程中装卸工受伤，责任该由谁承担？

装卸工受伤责任需具体区分，若为雇佣关系雇主担责；若为劳动关系单位担责。依据《民法典》规定，雇员受损雇主赔偿；而劳动关系则按工伤处理，由用人单位担责。未及时处理，可能面临法律诉讼或高额赔偿。
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装货过程装卸工受伤，处理方式如下：1.确认法律关系：明确是雇佣还是劳动关系，这是处理的基础。2.收集证据：包括医疗记录、雇佣或劳动合同等，作为索赔依据。3.协商赔偿：与责任方沟通，依据人身损害或工伤标准协商赔偿金额。4.法律途径：若协商不成，可通过法律手段维权，确保合法权益得到保障。
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装货受伤责任区分两种情况，雇佣关系按雇佣损害索赔；劳动关系则申请工伤认定，走工伤赔偿流程。选择处理方式时，需先明确与装卸工的法律关系，再对应选择。