单位不让休假,怎么投诉

单位不让休假，劳动者有权投诉。依据《劳动法》规定，员工享有休假权利，单位应保障。不及时处理，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降，甚至引发法律纠纷。
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单位不让休假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再选择调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼，以维护自身合法权益。
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单位不让休假，可这样处理：1. 与单位沟通，明确休假需求，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求单位执行休假规定。