技校要求学生必须实习才发毕业证，是否违法

技校要求必须实习才发毕业证，需具体分析。若实习与专业教育紧密相关且符合规定，则不违法。但若实习条件恶劣、侵犯学生权益或实习内容与专业不符，则可能违法。若学生权益受损严重，应及时寻求法律援助。分析说明：技校要求学生实习，通常是为了增强学生的实践能力和职业素养。若实习安排符合教育部门的相关规定，且实习内容与专业教育紧密相关，那么这种要求并不违法。然而，若实习条件恶劣、存在安全隐患，或者实习内容与所学专业严重不符，甚至侵犯了学生的合法权益，那么这种行为就可能构成违法。提醒：若学生在实习过程中遭遇不公或权益受损，且学校未能妥善解决，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度看，技校实习要求常见的处理方式包括：向学校反映问题、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时，应首先尝试与学校沟通，若学校未能解决问题，可向教育部门投诉。若问题仍未得到解决，且涉及法律纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，技校实习要求在不同情况下的处理方式如下：1.若实习要求合理且符合规定，学生应积极参与实习，提升实践能力。2.若实习条件恶劣或存在安全隐患，学生应立即向学校反映，并要求改善实习条件。若学校未能及时回应，可向教育部门投诉。3.若实习内容与所学专业严重不符，学生应收集相关证据，向学校提出质疑，并要求调整实习内容。若学校拒绝调整，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。4.若在实习过程中遭遇不公或权益受损，学生应保留相关证据，如实习合同、工资单、工作记录等，以便在必要时作为维权依据。同时，及时向学校、教育部门或法律机构寻求帮助。