因工作失误被公司罚款100元,这合乎情理吗?

绍兴律师 2025-04-28
公司因工作失误罚款100元不合情理。依据《中华人民共和国劳动法》,公司无罚款权,只能要求因失误造成的损失的赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。若罚款金额不大,可先与公司沟通解决;若沟通无果或罚款金额较大,建议申请劳动仲裁维护权益。
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公司无权罚款。处理方式:1.与公司沟通,说明罚款不合理,要求撤销;2.若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工作记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求恢复权益并赔偿损失。
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