星期天请假领导不批算旷工违法吗

绍兴律师 2025-04-28
星期天请假领导不批,未上班可能算旷工。依据《劳动法》,员工应服从工作安排,请假需批准。未经批准缺勤,可能构成旷工,影响个人记录和职业发展。
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处理方式有沟通协商、申请劳动仲裁等。应先尝试与领导沟通,说明请假原因;若沟通无果,可考虑依据《劳动法》申请劳动仲裁,维护自身权益。
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请假不批算旷工需处理。操作:1. 与领导沟通,明确请假原因和请求;2. 若领导不批,考虑是否接受并正常上班;3. 如无法接受,可咨询律师并保留证据,必要时申请劳动仲裁。
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