辞退可以不走吗

被公司劝退不愿走，可以留下。但需注意，无明确证据擅自不上班，可能被视为旷工，依据《劳动合同法》等规定，连续旷工可能构成严重违规，单位有权解雇且不给补偿。若公司违法解雇，需支付双倍补偿金。
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对劝退，劳动者可选择留下或协商离职。留下时，需确保有单位同意不上班的证据，避免被视为旷工。若选择离职，可与单位协商补偿等事宜。处理方式应基于个人情况和单位态度综合考虑，确保合法合规。
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被劝退可否不走？可以。操作如下：1. 若不愿离职，需明确告知单位，并保留相关沟通记录。2. 确保有单位同意不上班的证据，如书面通知、录音等，避免被误判为旷工。3. 若单位违法解雇，可依据《劳动合同法》申请仲裁，要求双倍经济补偿金。4. 始终与单位保持沟通，寻求和解或合理补偿方案。